호이쩐의 이모저모

✅ 신청 대상

• 연령: 만 19세 ~ 만 39세
• 거주지: 2025년 6월 1일까지 경기도 주민등록 전입 완료자
• 근로 조건:
  • 도내 중견·중소기업, 소상공인, 비영리법인 재직자
  • 주 36시간 이상, 6개월 이상 근무
  • 공공기관 및 지자체 소속 재직자는 제외
• 소득 조건:
  • 건강보험료 기준: 평균 127,195원 이하
  • 월급(세전) 약 359만원 이하

✅ 신청 시 제출 서류

• 4대 보험 가입 여부에 따라 서류가 다름 (마이데이터 동의 시 일부 생략 가능)
• 예시:
  • 주민등록표 초본
  • 근로계약서, 급여명세서, 통장사본 등 (4대보험 미가입자)
• 서류 오제출/미제출 시 탈락 가능

✅ 자주 묻는 질문 (Q&A)

1. 4대보험 미가입자도 신청 가능?
   • 가능함. 단, 월급이 359만원 이하임을 증명할 자료 필요
2. 건강보험료는 넘지만 월급이 기준 이하인 경우?
   • 건강보험 산정보험료가 127,195원 이하일 경우 가능
3. 중복사업 참여자 신청 가능?
   • 2025년 6월 1일 기준 타 청년 노동자 사업 참여자 및 해지 후 1년 이내자는 신청 불가
4. 사회복지시설 근무자는?
   • 국가, 지자체, 공공기관 소속은 제외, 법인 형태 확인 필요
5. 복지포인트 사용처는?
   • 청년 노동자 지원사업 홈페이지 → 경기청년몰에서 사용 가능
6. 퇴사/이직하면?
   • 일시중지 신청 가능 (최대 3개월, 1회 연장), 이후 자격 회복 시 재개 신청
7. 신청 방법은?
   • 온라인 신청만 가능
   • 홈페이지: http://youth.jobaba.net

신청기간 : 25/6/1 ~ 6/12 20:00까지!

📞 문의

• 콜센터: 1577-0014
• 운영시간: 평일 09:00 ~ 18:00

✅ 1. 성과급이 ‘퇴직급여 산정 임금’에 포함되는지 여부

퇴직연금 DC형에서 회사가 적립하는 금액은 일반적으로 근로자의 연간 임금의 1/12(즉, 월 급여의 약 8.33%)입니다.
이때 "임금"에 성과급이 포함되는지 여부는 회사의 내부 규정 또는 취업규칙, 근로계약서 등에 따라 결정됩니다.

• 포함되는 경우:
  → 성과급이 퇴직연금 산정 기준에 포함된다면, 해당 연도 성과급이 많을수록 DC형 적립금도 증가합니다.
• 포함되지 않는 경우:
  → 성과급이 일시적 보상 또는 비정기적 수당으로 간주된다면, 퇴직연금 산정 기준에 반영되지 않을 수 있습니다.

✅ 2. DC형 퇴직연금의 적립 방식에 따라 다름

회사는 기본적으로 다음 중 하나의 기준으로 퇴직연금 DC형을 적립합니다:

• 기본급 기준 적립
• 통상임금 기준 적립
• 총 지급액 기준(성과급 포함) 적립

따라서 회사가 어떤 기준으로 DC형을 운영하는지가 중요하며,
성과급이 포함된 총액을 기준으로 한다면 당연히 성과급은 영향을 미칩니다.

✅ 3. 성과급을 DC형에 별도로 추가 적립하는 회사도 있음

일부 기업은 성과급 지급 시, 그 일부를 퇴직연금 DC형에 추가로 적립해주는 복지 제도를 운영하기도 합니다. 이 경우, 일반 적립금 외에 별도로 성과급 일부가 퇴직연금으로 들어가게 되어 근로자의 퇴직 재산 형성에 긍정적인 영향을 줍니다.

🔍 결론

• 성과급이 DC형 퇴직연금에 영향을 미치는지는 회사의 산정 기준 및 내부 규정에 따라 달라집니다.
• 따라서 본인의 경우가 어떤지 정확히 알고 싶다면, 인사팀(또는 총무팀)에 ‘성과급이 퇴직연금 적립금 산정에 포함되는지’ 문의하는 것이 가장 확실합니다.

1. DC형 퇴직연금이란?

DC형 퇴직연금(Defined Contribution)은 확정기여형 퇴직연금으로, 회사(사용자)가 근로자의 퇴직금을 매년 일정한 금액으로 적립하고, 운용은 근로자 본인이 직접 하는 제도입니다. 회사는 일정 금액을 부담하지만, 그 적립금을 어떤 상품에 어떻게 투자하느냐에 따라 최종 퇴직금 수령액은 달라질 수 있습니다. 즉, 운용 성과에 따라 근로자의 퇴직금이 늘어나거나 줄어들 수 있는 구조입니다.



2. DC형의 구조와 적립 방식

DC형 퇴직연금에서 사용자는 일반적으로 근로자의 연간 임금의 1/12(8.33%) 이상을 매년 적립합니다. 이 금액은 근로자의 개인 퇴직연금 계좌에 입금되며, 그 계좌 내 자산은 근로자가 운용 상품을 선택하여 투자하게 됩니다. 적립금은 금융회사(은행, 보험사, 증권사 등)를 통해 운용되며, 근로자는 여러 금융상품 중에서 직접 선택할 수 있습니다.



3. 운용의 주체는 근로자

DC형의 가장 큰 특징은 근로자가 운용 주체라는 점입니다. 주식형 펀드, 채권형 펀드, 예금, 보험 등 다양한 상품 중 본인의 투자 성향에 따라 선택할 수 있습니다. 이 때문에 운용에 관심을 갖고 적극적으로 관리해야 퇴직금이 더 크게 늘어날 수 있습니다. 반대로, 아무런 조치 없이 예금 등에만 묻어둘 경우 물가상승률을 따라가지 못해 실질 가치가 줄어들 수도 있습니다.

4. DC형의 장단점

장점
  ① 투자 성과에 따라 퇴직금이 늘어날 수 있는 가능성
  ② 근로자가 직접 자산을 운용함으로써 금융지식이 향상
  ③ 자산운용 결과에 따라 노후 자금 설계를 유연하게 할 수 있음

단점
  ① 근로자의 투자 지식이나 관심이 부족할 경우 성과가 낮아질 수 있음
  ② 시장 변동성에 따라 퇴직금이 크게 줄어들 가능성 존재
  ③ 투자 실패의 책임은 근로자에게 있음



5. DB형과의 차이점

DC형과 자주 비교되는 제도는 DB형(Defined Benefit, 확정급여형)입니다. DB형은 퇴직금이 근속연수와 평균임금에 따라 정해져 있는 제도이며, 퇴직금 운용은 회사가 책임지고, 수익률과 관계없이 정해진 금액을 지급합니다. 반면, DC형은 퇴직금 규모가 운용 성과에 따라 달라지며, 수익도 손실도 근로자가 감수해야 합니다.




6. 세제 혜택

DC형 퇴직연금은 세제 혜택도 제공합니다. 적립금은 과세이연 혜택을 받으며, 연금 수령 시 분리과세가 적용됩니다. 또한 연금 형태로 수령할 경우, 일반 소득세율보다 낮은 연금소득세율(3.3%~5.5%)이 적용되어 세금 부담이 줄어듭니다.



7. DC형 퇴직연금 운용 시 팁

주기적으로 투자 상품을 점검하고 리밸런싱하는 것이 중요합니다.
분산 투자(주식, 채권, 예금 등)를 통해 위험을 줄이고 안정적인 수익을 추구해야 합니다.
장기적 관점에서 운용하되, 은퇴 시점이 가까워질수록 안정적인 상품 비중을 높이는 것이 바람직합니다.





DC형 퇴직연금은 스스로 자산을 운용하여 퇴직 이후 노후를 준비하는 능동적인 제도입니다. 자기 주도적으로 자산을 불려나갈 수 있는 장점이 있지만, 금융 지식이 부족하거나 방치할 경우 손해를 볼 수 있기 때문에 꾸준한 관심과 관리가 필요합니다. 퇴직금은 단지 한 번의 보상이 아니라, 인생 후반을 준비하는 중요한 자산인 만큼 DC형의 구조를 잘 이해하고, 올바르게 활용하는 것이 매우 중요합니다.

순금 감사패란?

순금 감사패는 일반적인 감사패와 달리, **24K 순금(순도 99.9%)**을 사용하여 제작된 고급 감사패를 말한다. 이는 단순한 기념품이나 감사를 표현하는 수단을 넘어, 가치 있는 금속으로 제작되었다는 점에서 높은 상징성과 실물 자산으로서의 가치를 지닌다. 주로 퇴직, 승진, 장기근속, 기념행사 등 중요한 순간에 사용되며, 공로에 대한 깊은 존경과 감사를 표현하는 수단으로 활용된다.

순금 감사패의 구성

순금 감사패는 일반적으로 순금 메달 혹은 금판을 중심으로 제작되며, 금의 무게는 1돈(3.75g)부터 10돈(37.5g) 이상까지 다양하다. 금의 무게가 늘어날수록 가치가 높아지므로 예산과 전달 대상자의 중요도에 따라 선택된다.

디자인은 다양하지만 보통은 고급 원목 상자, 유리 또는 크리스탈 패널, 가죽 케이스, 또는 아크릴 틀에 순금 판을 삽입한 형태가 많다. 금판 위에는 레이저 각인 또는 인쇄 방식으로 감사 메시지, 이름, 날짜, 문구 등이 새겨진다.

순금 감사패의 장점

1. 고급스러운 이미지: 순금은 그 자체로 품격과 권위를 상징한다. 받는 사람에게 특별한 가치를 느끼게 하며, 단순한 상징적 의미를 넘어서 ‘진짜 가치 있는 선물’로 인식된다.
2. 재산적 가치: 금은 변하지 않는 실물 자산이기 때문에 시간이 지나도 가치가 보존된다. 이는 단순한 트로피나 상패보다 훨씬 실용적인 장점으로 작용한다.
3. 맞춤 제작 가능: 다양한 디자인과 크기, 문구로 제작이 가능해 개인 맞춤형 선물로 완성도가 높다. 최근에는 로고, 사진, QR코드 삽입 등 다양한 방식으로 개성을 담을 수 있게 되었다.

제작 시 고려사항

순금 감사패를 제작할 때는 몇 가지 유의할 점이 있다.

• 정품 금 사용 여부: 반드시 정품 24K 금을 사용하는지, 한국금거래소나 한국조폐공사 인증이 있는지 확인해야 한다. 일부 업체는 금도금 제품을 순금처럼 판매하기도 하므로 주의가 필요하다.
• 중량 및 금 시세 반영: 금값은 실시간으로 변동되기 때문에, 주문 시점의 금 시세에 따라 가격 차이가 크다. 2025년 현재 금 시세는 비교적 높은 수준이므로 예산에 따라 적절한 중량을 선택하는 것이 중요하다.
• 제작 기간: 일반적으로 주문 후 5~7일 정도 소요되며, 맞춤형 문구나 디자인이 추가되면 시간이 더 걸릴 수 있다. 특히 행사일정이 정해져 있다면 미리 여유 있게 주문하는 것이 좋다.
• 안전한 보관: 순금 감사패는 고가의 제품이므로 전달 이후에도 전용 보관함이나 방습제를 사용해 보관에 신경 써야 한다.

사용 사례 및 활용 분야

• 기업의 퇴직 감사패: 20년 이상 근무한 임직원에게 순금 감사패를 수여해 그간의 노고를 인정하고 훈훈한 마무리를 선물한다.
• 단체 또는 협회의 공로패: 장기간 헌신한 회장, 운영진에게 공로를 기리며 수여.
• 종교기관의 헌신상: 장로, 목사, 신부 등 종교 지도자의 은퇴 혹은 특별한 공헌을 기념.
• 학교 및 교육기관의 은사 감사패: 은퇴하는 선생님이나 교수님께 드리는 선물로 인기.
• 가족 간의 특별한 감사 선물: 부모님 회갑이나 칠순, 또는 결혼 50주년 기념일에 자녀들이 순금 감사패를 제작해 드리는 경우도 있다.

순금 감사패의 구매처 및 가격대

순금 감사패는 귀금속 전문점, 온라인 감사패 제작업체, 기념품 전문몰 등에서 주문할 수 있다. 가격은 금 시세에 따라 달라지며, 기본 1돈짜리 제품은 20~30만 원대부터 시작해, 5돈 이상 제품은 100만 원이 넘는 경우도 많다.

온라인 구매 시에는 후기와 평점, 사업자 인증 여부, 정품 보증서 제공 여부 등을 꼭 확인해야 한다. 또한 현장 방문 수령이 가능한 업체라면 직접 제품을 보고 확인하는 것도 좋은 방법이다.

마무리

순금 감사패는 단순한 기념품을 넘어 정성과 존경, 실물 가치를 모두 담은 선물이다. 받는 사람의 마음에 오래도록 남을 수 있는 선물인 만큼, 제작 시 신중한 선택이 필요하다. 금의 고유한 가치와 아름다움을 통해 감사의 마음을 깊이 있게 표현하고 싶다면, 순금 감사패는 더없이 의미 있는 선택이 될 것이다.

1. 청년도약계좌란?

청년도약계좌는 대한민국 정부가 청년층의 자산 형성을 돕기 위해 만든 정책 금융상품입니다. 일정 소득 이하의 청년이 매달 일정 금액을 저축하면, 정부가 이에 **보조금(지원금)**과 비과세 혜택을 추가로 제공하여, 최대 5년간 꾸준히 저축할 경우 최대 5천만 원가량의 목돈을 마련할 수 있도록 돕는 제도입니다. 기존의 청년희망적금이나 청년내일저축계좌와는 달리, 중산층 이상 청년도 포함해 폭넓게 지원한다는 점이 특징입니다. 2023년 6월 15일부터 가입이 가능하며, 신청은 은행 앱이나 영업점을 통해 진행됩니다.

2. 가입 대상과 자격 조건

청년도약계좌에 가입할 수 있는 조건은 다음과 같습니다:

• 연령: 가입일 기준 만 19세 이상 ~ 34세 이하의 청년
• 소득 요건:
  • 직전년도 총 급여 7,500만 원 이하 (종합소득은 6,300만 원 이하)
  • 단, 연 소득 2,400만 원 이하인 청년은 저소득층으로 분류되어 추가 혜택을 받음
• 가구소득 요건: 중위소득 180% 이하 (소득 하위 80% 수준)
• 근로자 또는 사업자로 소득을 얻고 있어야 하며, 기초생활수급자, 차상위 계층, 대학생 등 무소득자는 제외

3. 납입 구조와 정부지원금

청년도약계좌는 개인이 매월 40만 원~70만 원까지 자유롭게 납입할 수 있으며, 여기에 정부가 **매칭 지원금(월 최대 4만 원)**과 이자 소득 비과세 혜택을 부여합니다.

• 기본 납입금: 월 70만 원까지 납입 가능 (최소 금액 없음)
• 정부지원금:
  • 연 소득 2,400만 원 이하: 월 최대 4만 원
  • 연 소득 3,600만 원 이하: 월 최대 2만 4천 원
  • 연 소득 4,800만 원 이하: 월 최대 1만 6천 원
• 비과세 혜택: 계좌에서 발생하는 이자 소득은 전액 비과세 처리
• 총 저축기간: 5년

4. 수령 가능 금액 예시

청년이 매월 70만 원씩 5년 동안 저축할 경우, 총 납입금은 4,200만 원이며, 정부지원금 및 이자 소득까지 포함하면 최대 5,000만 원 이상의 자산을 모을 수 있습니다. 특히 소득이 낮은 청년일수록 정부 지원금 혜택이 크기 때문에 실질적인 수령금액 차이가 발생할 수 있습니다.

5. 중도해지와 유의사항

청년도약계좌는 5년 만기 유지 시 혜택이 극대화되지만, 부득이한 사정으로 중도해지할 경우 다음과 같은 제한이 있습니다:

• 중도해지 시 정부지원금 환수
• 비과세 혜택 소멸 및 과세 대상 전환
• 예외적인 사유 (취업불가, 질병, 사망 등)인 경우는 정부지원금 일부 유지 가능

또한, 청년희망적금, 청년내일저축계좌 등과 중복으로 가입할 수 없으며, 중복 가입 시 부정수급으로 간주되어 환수 조치가 있을 수 있습니다.

6. 신청 방법과 참여 은행

청년도약계좌는 국민은행, 신한은행, 우리은행, 하나은행, 농협은행 등 11개 주요 시중은행에서 운영 중입니다. 신청은 은행 영업점 방문 또는 각 은행의 모바일 앱을 통해 가능합니다. 정부는 **"미리보기 서비스"**를 통해 개인이 가입 대상에 해당하는지 확인할 수 있도록 제공하고 있으니, 가입 전에 꼭 자격 여부를 확인하는 것이 좋습니다.

2025년부터 시행되는 청년도약계좌의 주요 변경 사항

1. 정부 지원금 확대

2025년부터 청년도약계좌에 대한 정부 지원금이 확대됩니다. 5년간 최대 198만 원의 정부 지원금이 제공되며, 이는 청년들의 중장기적인 자산 형성을 더욱 효과적으로 지원하기 위한 조치입니다. 

2. 성실 납부자에 대한 신용점수 혜택

2년 이상 누적 800만 원 이상을 성실하게 납부한 청년에게는 5~10점의 신용점수가 추가로 부여됩니다. 이러한 혜택은 청년들의 신용 개선을 돕고, 향후 금융 활동에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.

3. 중도해지 및 예외 사유에 따른 지원금 유지

부득이한 사유로 중도해지를 하더라도, 일부 예외적인 사유(예: 취업불가, 질병, 사망 등)에 해당하는 경우에는 정부 지원금의 일부가 유지될 수 있습니다. 이러한 조치는 청년들의 예기치 못한 상황에 대한 지원을 강화하기 위한 것입니다. 

경기도 청년복지포인트 사업은 경기도에 거주하며 중소·중견기업 또는 비영리법인에서 근무하는 청년 노동자들의 복리후생 향상과 경제적 지원을 위해 마련된 제도입니다. 이 사업을 통해 연간 최대 120만 원의 복지포인트를 지급받아 다양한 복지 서비스를 이용할 수 있습니다.

**지원 대상 및 자격 요건:**

- **연령:** 만 19세 이상 ~ 만 39세 이하 (병역의무 이행 기간만큼 신청 연령 연장 가능, 최대 3년)
- **거주지:** 신청일 기준 경기도 주민등록상 거주자
- **근무 조건:**
  - 경기도 소재 중소·중견기업, 소상공인 업체, 비영리법인(공공기관 제외) 재직자
  - 주 36시간 이상 근무
  - 동일 사업장에서 3개월 이상 재직 중인 자
- **소득 기준:**
  - 최근 3개월 평균 건강보험료 118,500원 이하 (월 급여 약 334만 원 이하)
  - 4대 사회보험 미가입자의 경우, 최근 3개월 평균 급여 334만 원 이하

**지원 내용 및 지급 방식:**

- **지원 금액:** 연간 최대 120만 원을 분기별로 30만 원씩 지급
- **지급 방식:** 지정된 온라인 복지몰인 '경기청년몰'에서 현금처럼 사용 가능한 포인트로 지급
- **사용처:** 문화생활, 자기계발, 건강관리 등 다양한 상품과 서비스 구매 가능

**신청 방법 및 일정:**

- **신청 절차:**
  1. 경기도일자리재단 청년노동자지원사업 홈페이지에 접속하여 온라인 신청서 작성
  2. 필요 서류 제출 (공공 마이데이터 동의 시 일부 서류 생략 가능)
  3. 심사 결과 확인 및 포인트 지급
- **모집 일정:** 2025년에는 연중 3차례 모집 예정이며, 각 차수별 신청 기간은 공식 홈페이지를 통해 공지

**유의 사항:**

- 제출 서류는 접수 기준일 이후 발급된 서류만 인정
- 공공 마이데이터 활용에 동의한 경우 일부 서류 제출 생략 가능
- 대리인 신청은 불가하며, 신청자 본인이 직접 신청해야 함
- 지원금은 반드시 신청자 본인이 수령해야 하며, 대리 수령은 불가
- 지원 기간 동안 자격 조건을 유지하지 못할 경우 지원이 중단될 수 있음

자세한 사항과 최신 공고는 경기도일자리재단 청년노동자지원사업 홈페이지를 통해 확인하시기 바랍니다. 

경기도 중소기업 청년 노동자 지원사업은 경기도에 거주하며 중소기업에 근무하는 청년들의 경제적 부담을 줄이고 장기 근속을 유도하기 위해 시행되는 제도입니다.

2025년도부터 달라진 사업을 안내 해 드릴게요

**지원 대상 및 자격 요건:**

- **연령:** 만 19세 이상 39세 이하의 청년
- **거주지:** 신청일 기준 경기도에 주소를 둔 자
- **근무 조건:** 경기도 소재 중소기업에서 주 36시간 이상 근무하며, 최소 3개월 이상 재직 중인 자
- **소득 기준:** 최근 3개월 평균 월 급여 334만 원 이하인 자

**지원 금액 및 지급 방식:**

- **지원 금액:** 반기별 120만 원씩, 최대 2년간 최대 480만 원을 경기지역화폐로 지급
- **지급 방식:** 참여자 명의 지역화폐(카드형 또는 모바일형)에 지원금을 지급합니다. 단, 거주지 또는 근무지 해당 지역화폐로만 지급합니다.

**신청 방법:**

- **신청 기간:** 연마다 다를 수 있으므로, 경기도청 공식 홈페이지나 관련 기관의 공지를 수시로 확인해야 함
- **신청 절차:**
  1. 경기도청 홈페이지 접속
  2. 신청서 다운로드 및 작성
  3. 필요한 서류와 함께 온라인 제출

- **필요 서류:**
  - 주민등록증 사본
  - 재직증명서
  - 소득증명서
  - 기타 추가 서류는 공식 홈페이지에서 확인

**유의 사항:**

- 다른 자산 형성 지원사업(예: 청년내일채움공제 등)과 중복 참여가 제한될 수 있으므로, 신청 전에 확인이 필요
- 지원 기간 동안 경기도 내 거주 및 중소기업 재직 상태를 유지해야 하며, 조건 미충족 시 지원이 중단될 수 있음
- 신청 결과는 보통 2주 이내에 이메일로 통보되므로, 수시로 확인해야 함

** 2025 모집기간 **

작년까지만 해도 4월, 9월 연 2회 모집을 했는데 25년도부터 변경이 있더라구요,

챗봇에게 물어보니 25년도 10월경에 사업이 시작된다고 합니다.